Nhân viên nhân sự tiền lương thường làm gì?

Nhân viên nhân sự tiền lương tại các công ty thường hay làm những công việc gì là câu hỏi của nhiều người khi bắt đầu tìm hiểu về nghề này.

Nhưng các doanh nghiệp hiện nay tại Việt Nam vẫn nhập nhằng giữa các loại hình công việc.

Ví dụ như:

Nhân viên nhân sự kiêm tất cả công việc từ tuyển dụng, đời sống, hoạt động phong trào, tiền lương.

Nhân viên kế toán kiêm công tác tiền lương....

Do đó, để tìm được công việc chỉ làm về mảng tiền lương tại Việt Nam, tốt nhất bạn nên tìm đến các công ty có qui mô lớn một chút.

Nếu không, bạn hãy xác định sử dụng kỹ năng tiền lương làm lợi thế để xin việc nhân sự hoặc kế toán.

Nhưng để làm rõ vấn đề này thì tôi sẽ chia ra 2 loại.

1. Đối với nhân sự tiền lương trong công ty nhỏ

Trong công ty nhỏ, bạn phải hiểu rằng càng nhỏ thì yêu cầu nhân sự càng phải đa-zi-năng.

Vì thế, hầu hết trong công ty nhỏ: Không có nhân viên nhân sự tiền lương

Hay nói chính xác hơn là không có nhân sự chỉ đảm nhiệm công việc đó.

Tại các công ty nhỏ như vậy thì nhân viên tuyển dụng nhân sự, hoặc chủ doanh nghiệp, kế toán sẽ là người đảm nhiệm luôn phần tiền lương.

Do đó, nếu bạn đang nhắm đến một công ty nhỏ thì vị trí tuyển dụng nhân sự sẽ là mục tiêu tốt nếu bạn có kỹ năng về mảng tiền lương.

2. Đối với công ty vừa trở lên.

Đối với các công ty có qui mô nhân sự lớn hơn khoảng. Công việc tại đây cũng đã nhiều hơn, do đó tùy từng doanh nghiệp cũng đã tách riêng mảng tiền lương và nhân sự.

Công việc thông thường của nhân sự tiền lương. Hay là mảng tiền lương